一、在国企,领导会用哪些阳谋来对付你,请知悉:1、明知道你没有某方面的能力,非要让你处理该方面的工作。2、公司出现难啃的项目时,“委以重任”给你,让你要敢担当、敢作为。3、让你跟公认的“小人”合作,变相借“小人”的刀来对付你。4、临时出现的紧急事,让你牵头来提方案,让你当责任人。5、对外合作存在矛盾的
一、在国企,领导会用哪些阳谋来对付你,请知悉:
1、明知道你没有某方面的能力,非要让你处理该方面的工作。
2、公司出现难啃的项目时,“委以重任”给你,让你要敢担当、敢作为。
3、让你跟公认的“小人”合作,变相借“小人”的刀来对付你。
4、临时出现的紧急事,让你牵头来提方案,让你当责任人。
5、对外合作存在矛盾的会议,要求你出席,并要维护公司正当利益,让你当坏人。
6、在多数场合,一再强调你的能力,强调你的优秀,让你“木秀于林”,成功帮你吸引仇恨。
7、帮你找竞争对手,经常会通过赞扬你,来贬低你的竞争对手,好让竞争对手想方设法搞定你。
8、借口你综合素质高,能力强,是外派的不二人选,让你远离公司。
说实话,领导要想收拾一个人,最好用的是阳谋,这样别人也不好说啥。
用阴谋的领导,说实话,有时候上不了台面,一旦泄露出去,对他的口碑影响极大。
作为个性率直又有能力的你,在得罪领导之后,一定要小心领导的“阳谋”,不要被搞了,还在感激他。
二、在国企,人以群分,不同的圈子慎入:
1、三观不同的人,还是不要混在一起,否则你会显得格格不入,别人讲话遮遮掩掩,你会坐得很难受。
2、既然道不同,就不要为谋了,否则你只会受伤很深。没有必要让自己委屈,非要去适应别人。
3、人要有共同语言,那才可能舒适地交往,否则那就是作践自己,让自己去讨好别人,何必呢?
4、有些不一样的观点,明面上还是少去否定他人,不然只会引发争执,关键对你没啥好处。
5、领导有派系之分,圈子一样存在。一旦进了某个圈子,意味着就会跟另外一个圈子绝缘,一定要有这样的觉悟。
6、要想左右逢源,其实真的很难,与其如此,不如自己中庸独立,啥也不靠,就自己本色活着。
7、用心观察,你会发现,围绕不同的领导,会存在不同的圈子。一旦要向某个领导投诚,你就要学着去适应他的嫡系圈子。
8、圈子内其实一样存在竞争。领导的嫡系、心腹还是不一样的,毕竟核心资源有限,不是你想靠近领导,领导就能接纳你,培养你。因为,你的竞争对手很多。
9、圈子文化很流行,后来者要想融进去,得付出更多,得牺牲更多。不要妄想进了圈子,就能得势,就能提拔,一定要有良好的心态。
10、圈子成员不仅存在竞争,还存在矛盾,毕竟人的性格都不一样,你不可能赢得所有人的认同。因此,学会赢得关键人物的认可就可以了,不要处处让自己受委屈。
三、在国企,不再追求晋升之后,我是这样做事的:
1、领导吩咐我做什么,我就做什么。
2、态度摆出来,一定服从领导的安排。
3、做事的节奏跟效率,自己把控,既不要太快,也不能太慢。
4、关键事情,关键任务,必须花费大精力去做,不能出纰漏。
5、日常工作琐事,则可以选择适当应付,但不能经常犯错。
6、学会打太极,职责不明确的,学会推出去,当然偶尔还是得吸收点。
7、配合度方面自己把控,遇到相对不错的,还是尽力配合,遇到烂人,还是得磨洋工。
8、学会适当背点无关痛痒的小锅,涉及大锅的,学会按章办事,适当当下“拦路虎”。
9、所有工作早请示,多汇报,礼多人不怪,尊重领导,就能让自己活的滋润点。
10、学会低调,选择自我隐身,领导不找,就不再主动去接洽,有工作除外。
心态放开了,无欲无求了,还是可以偷得浮生半日闲。
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