联合利华校招官网(联合利华公司校招)

联合利华可以说是worklifebalance王者了,食堂、免费班车就在上海,是非常实用的福利了,还有带薪年假,病假,节假日福利,最关键的是不考勤打卡几乎不加班,还可申请在家办公,周五四点就可以下班。同时老板都很会玩,大小的outing听building也很多,心血来潮还会给一个感恩价,变着花样让你来休息,而且补充医

联合利华可以说是work life balance王者了,食堂、免费班车就在上海,是非常实用的福利了,还有带薪年假,病假,节假日福利,最关键的是不考勤打卡几乎不加班,还可申请在家办公,周五四点就可以下班。同时老板都很会玩,大小的outing听building也很多,心血来潮还会给一个感恩价,变着花样让你来休息,而且补充医疗保险也很强大,看病基本上不用花钱。

作为备受大家喜爱的快销巨头,联合利华最著名的当属他的管理培训生的制度。联合利华的管培,相当有含金量,在公司里的地位,享受到的资源和培训,尝试项目的机会都比较多,因此,适合有能力的应届生去快速提升经验,积累人脉,跨越式发展。

当然了,联合利华的竞争也是很激烈的,每年申请的同学甚至超过十万人,最后只有不到5%的同学能顺利拿下offer。可见联合利华对于人才招聘有着很高的要求,对于求职者的选择,也可以说是万里挑一的。因此,想要拿到offer,还是要做好充分的准备。

那懂职帝的这位学员,是如何获取联合利华的青睐的?

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以下内容以蔡同学第一人称视角讲述:

“与懂职帝导师的第一次沟通,导师问了我三个问题:是否已经铺垫好实习经历,拥有大厂背书?是否有足够的资本去与众多留学生竞争岗位?是否有足够的面试经验去填充面试官的问题?导师根据我情况分析之后,我的求职目标和求职规划都清晰了许多。之前只有一个人单打独斗很容易疲惫和松懈的,也会因为漫无目的而焦虑。而加入懂职帝的校招辅导项目之后,我觉得最直观的一个感受就是“方向感”。

求职过程我是按计划进行的。从简历的修改、岗位的筛选投递到笔试环节,还有后来的几轮面试,我都是按照导师给我制定的计划按部就班完成的。

一开始修改简历,还花了挺多时间的。改完了简历,我对比了之前自己做的那份简历,果然我校招开始的网申的石沉大海是有原因的哈哈。专业团队果然是很不一样的,我自己都很惊讶,原来我的过往经历里面,有这么多亮点可以写在简历上!

后来导师帮我筛选整理了目标行业的岗位信息,基本上每隔两天就会定时更新,导师还会跟进我的简历投递进度。我当时还在忙回国要办的手续。幸亏是导师帮我做了岗位信息汇总表,不然我肯定会因为太忙错过很多很好的岗位。

接下来,我收到了强生和联合利华的笔试通知!导师一边先给我安排笔试真题训练,一边帮我联系快消名企的在职导师,帮我讲解笔试。除了笔试真题的讲解之外,名企的导师还跟我讲了笔试中的技巧。导师说,除了硬实力和知识储备之外,对待笔试这样一种人才筛选方式,很多时候技巧发挥了关键性的作用。

最后我也顺利通过笔试,面试通知接踵而至。快消行业的面试,我觉得还是有些难度和门道的。面试前,我大概花了一周多的时间上面试辅导课。一对一的课程,让我慢慢卸下紧张。我也更敢于跟导师分析我身上有哪些做得不足的地方。我觉得这一段时间的求职课程“突击训练”,不止提高了我的求职能力,让我整个人都更有信心和底气面对未来的职场和工作。

在个人面试阶段,有一个小技巧,是我多次一对一面试辅导总结出来的经验:可以根据“宝洁八大问”的模板系统地回顾一下自己近些年来相关的经历,特别是要知道自己的兴趣爱好、性格优缺点、为什么想要申请U家,为什么选择这个部门,要体现出对未来的规划和想法,并体现其原因以及为此付出过的努力。

在面试的个人pre那一场,我印象是比较深刻的。总时长大概是1个小时,读材料和准备大概40分钟,10分钟pre和10分钟QA。一个个人的全英文案例,会给到一叠资料,你需要根据资料抽取出insight最终进行全英文的pre。不同部门的材料和问题各不相同,市场的话偏向市场策划问题,客户发展偏向于产品和渠道。会给到一张A3白纸帮助你画重点,把自己认为重要的信息记录下来,这是比较关键的地方。个人pre是没有标准答案的,考察的点在于演讲能力、英文能力和短时间分析材料的能力。读材料和平时做阅读是一样的,可以先看问题再带着目的进行信息的搜寻。

另外,我建议还没有面临毕业的学弟学妹,可以抓住假期实习的机会,多补充自己的名企实习经历。在未来面对校招时,才不会在教育背景已经领先的前提下,因为实习缺少,错失自己心仪的offer!要多多丰富自己的简历呀,招聘时满足企业方用人需求,才能达到1+1>2的效果。”

学员的故事讲完了,接下来,是时候去书写你的故事啦!

如果你也和这位学员有着相同或相似的困惑,想要和他一样寻求专业的帮助,不如来了解一下这位学员在懂职帝报名的求职无忧计划吧!

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