杭州市高层次人才如何分类？2、通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选。3、省教坛新秀、省春蚕奖获得者;市级工艺美术大师;市级技能大师工作室领衔人;市级技术能手;具有高级技师职业资
杭州市高层次人才如何分类？
2、通过综合考评的市“131”人才工程第二层次培养人选、杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选。
3、省教坛新秀、省春蚕奖获得者;市级工艺美术大师;市级技能大师工作室领衔人;市级技术能手;具有高级技师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的技能人才(含农村实用人才);曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员。
余杭高层次人才分类认定受理部门有哪些？
1.区委组织部（人才办）
2.区文创办
3.区经信局
4.区教育局
5.区科技局
6.区人力社保局
7.区文广新闻出版局
8.区卫计局
9.杭州未来科技城（海创园）
10.余杭经济技术开发区
人才类别怎么填
低级,中级,高级人才如何划分
1.会计电算化初级人才的培养目标是掌握计算机基本操作技能和会计电算化的基本工作过程2.会计电算化中级人才的培养目标是能够对计算机系统环境进行一般维护；会计软件初始设置；数据分析3.会计电算化高级人才的培养目标是能够进行会计软件分析设计.
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