非必填写什么意思(非必填写是什么意思)

12年间至少筛选过60万份应届生简历。应届生制作简历的水平有很大进步,但是常见问题几乎每一届都相同。今天就整理一下应届生制作个人简历时常见6类问题,给应届诸君一个历经实战检验的参考。如果遇到了下面之外的问题,或者还希望了解更

12年间至少筛选过60万份应届生简历。应届生制作简历的水平有很大进步,但是常见问题几乎每一届都相同。今天就整理一下应届生制作个人简历时常见6类问题,给应届诸君一个历经实战检验的参考。

如果遇到了下面之外的问题,或者还希望了解更细、更多一些,可以在公众号下留言联系。后边也会考虑做一个简历相关的系列分享。


1.简历漏了/写错了姓名?

大家首先想到的应该是:怎么还有这种情况出现?我绝不可能这样!可是实际上每年我都能见到至少几十份这种简历。出现这种情况,原因无他,就是粗心大意。

建议1:线下应聘,记住,写上名字是你对这个机会的基本尊重,也是对看你简历的HR和业务领导的尊重。所以线下简历一定要写全名,不写代号/绰号/或某先生女士。

建议2:网申,现在很多企业的网申系统都可以用微信/微博/QQ等单点登录了,如此一来,一些社交媒体的网名就被带入成为你在网申里的默认姓名。此时请一定注意,多次检查自己的网申简历,如果是网名,就赶紧改为自己的真实姓名。确认姓名OK再点击投递。各种各样神神妙妙的网名做简历姓名的,每年我要见到几百个以上。


2.照片重要吗?

几乎所有企业的网申都会有一个上传照片的功能,只有一部分企业会要求必须上传,其他大多数不会强制要求上传,也就是所谓的非必填项。

至于非必填,并不是说不重要,而是企业会考虑应届生的应聘体验,不设必填,并非他们不想你上传,恰恰相反,上传个人照片,一定程度上利于你的应聘顺利程度。

建议1:尽量上传照片,这是一种更加重视机会的体现,同样也会让你的简历在N多无照片简历中显得更正式。

建议2:尽量一寸免冠照片,如果是生活照,那不要上传两个人甚至一群人的那种。

建议3:条件具备的话,尽量去照相馆拍个照,或者请室友给你用手机拍个照,并适度修饰。但不要用手机给你之前洗出来的一寸照拍照使用,这在HR眼中,是一种不太容易理解的行为,毕竟给真人拍照很容易,为什么一定要给照片拍照呢?


3.自我介绍要怎么写?

无论现在流行的简历模板还是各家企业的网申模板,大多数会留一个板块叫做“自我介绍”,有些企业不会要求必填,同理,非必填并非不重要。面试专家可以完全不看你的自我介绍,他们往往透过三言两语,透过你讲述的两三个事情,就能够对你有非常准确清晰的判断。在他们面前,自我介绍的确不很重要。但为什么一定要写并且我认为很重要呢?因为作为应届生,你们遇到的面试官,只有极小几率遇到面试专家,你们遇到的面试官,有可能会充分考虑自我评价中你对自己的描述。

更深层面的原因,这里篇幅有限,我再留个坑,有兴趣的同学可以私聊我,找个时间我把坑填上。

自我介绍部分往往字数有限,要写什么呢?

建议1:突出重点,展现强项。把你的校内外实习实践经历、学生社团及学生干部经历言简意赅的写出来。没有人是无话可说的,即便你在校期间懵懵懂懂随大流过来的,也是可以梳理出自身优势,写在这里的。

建议2:尽量把数据写上,没有准确数据的可以写大概数据,毕竟数字有天然的说服力。即便奖学金这种不好写数字的事情,也可这样描述:本科期间曾获3次校一等奖学金(全校前5%)。类似这种。

建议3:顺序要摆整齐,内容要有逻辑层次。按照最耀眼的成就放在最前边的原则去写,这里不用考虑时间顺序。内容逻辑上,既要有你的过往“战绩”,也要有你对自身性格、能力的评价。

建议4:不要写“废话”,挑战HR的智商。比如将自身不足包装为优势的写法,要把握好尺度,避免引起HR的不满。类似这种写法就不可取:我的缺点是太谦虚、太务实、太诚信、太乐于助人。这么举例,自然是我实实在在遇到过。HR多数智商在线,这么写多少有些不妥了,是放诸四海皆准的减分项。


4.简历主体部分注意什么?

简历的主体部分,对于应届生而言,自然是教育经历、专业情况、在校学习情况、校内实践情况、校外实习情况、项目情况、获奖情况等。当然,拟采用的简历模板不同,叫法不一样,但基本是在这几个部分里边的。

建议1:教育情况要认真写。有些应届生对自己的母校是有些不自信的,我不认为母校的名气跟你是否要把她的名字写好有什么关系。母校培育了你,成就了你,就应当心怀敬畏和感恩。每年大约会遇到几百份简历,母校名称一栏,用简约的名字代替,或者写英文字母缩写,面试中每每问及原因,多半是扭扭捏捏不好意思说的样子,这很不应该,会是减分项。对培育了你的母校,只应心怀感恩。

建议2:项目经历和实习经历很重要。尤其理工科的学生,多数有导师的项目经历。项目经历和实习经历,是HR非常关心的要点,小黑板已经敲得当当响,大家注意。怎么写呢?遵循“项目/实习名称+主要职责/角色+主要业绩/成果+能力提升总结”就可以了。注意依然要言简意赅,不要整出来一份项目或实习总结,这里毕竟是简历。

建议3:主体部分要落落大方,不要花里胡哨。大家都知道HR筛选简历很快,为了让HR抓住自己的重点,有些学生会用加粗、下划线、背景色、字体色、不同字体等等方式在一份简历里圈出自己的重点。可以少量采用,但是注意整体美观,简约、突出,不要搞成自己做的考研知识点那个样子。


5.要写自荐信吗?

自荐信,在十多年前是非常常见的。当下,需要在简历中写自荐信的企业相对比较少的。如果企业没有明确要求,是不需要写的。长篇大论的自荐信,基本上是不需要写的。

建议1:如果你的专业方向很不对口,你需要HR对你有更深认识,可以写。我遇到过一名天体物理学的博士生,他的课题方向是借助大数据算法,海量处理天文数据,虽然是天文学大方向,但他在算法设计和调优领域有极其深厚的功底。他应聘了大数据算法工程师,写的那封简短的自荐信我至今记忆犹新。

建议2:如果你对所应聘的机会非常在意,并且竞争很激烈,你有很大概率与机会失之交臂,可以写。

建议3:如果你对目标单位所处行业或单位本身了解很深刻,已经有了很深的思考和见解,可以写,但一定要注意措辞,并且最好找到行业经验丰富的前辈给你把把关再用。避免反被视为思想不成熟、不务实、夸夸其谈之类的情况出现。


6.要给简历做一些艺术设计吗?

有比较出色的美工能力的同学,可以对自己的简历所设计。风格一定要保证简洁明了(如果应聘的是美工或艺术类岗位除外,这个趴需要另外讲)。实际上有很多简历模板可以用。

建议1:自己设计的简历模板,依然要符合简历的基本要求,各个板块要层次分明、要点突出,避免因为考虑增减某个设计元素而影响简历整体美观和信息的呈现。

建议2:如果企业有自己的简历模板,就不要坚持用自己的了,用企业的简历模板往往更正确。

建议3:如果你自己设计的简历模板中带着“目标企业”或者“目标职位”等字段,那注意,既然有,就要填写,而且一定记得,不同的企业你要改一下,不要将投递给A企业的带有A企业信息的简历,甩手投给B企业。

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