最新的意大利产假、育儿假科普,职场妈妈休假可享80%的薪资

意大利《华人街》消息职业女性成为一名准妈妈十分的不容易,想要兼顾职业与家庭在生产与孩子一岁期间几乎是不可能的,往往一来二去很多女性因此丢了工作,这也就是新生儿出生量持续走低的原因之一。在2023年意大利的预算法中,为在职母亲创建了一个新的保护形式,她们有权在原本产假的基础上再额外享受一个月的带薪休假,同时她们会收到与产前最后一份工资相等的薪资,在结束休假

意大利《华人街》消息

职业女性成为一名准妈妈十分的不容易,想要兼顾职业与家庭在生产与孩子一岁期间几乎是不可能的,往往一来二去很多女性因此丢了工作,这也就是新生儿出生量持续走低的原因之一。

在2023年意大利的预算法中,为在职母亲创建了一个新的保护形式,她们有权在原本产假的基础上再额外享受一个月的带薪休假,同时她们会收到与产前最后一份工资相等的薪资,在结束休假后她们可以继续回到原来的岗位中去。

最新的意大利产假、育儿假科普,职场妈妈休假可享80%的薪资

不过职业女性的产假分为很多种情况,每一种的时间和薪资待遇都是不同的。我们来分别看一看:

产假

在绝大多数情况下,职业女性的第一份产假许可将在预产期前2个月,也就是怀孕到第8个月的时候就会触发,产假持续时长为5个月,也就是产前2个月,产后3个月的休假时间。如果职业女性愿意,她们可以选择一直工作到生产,然后在产后再休完5个月的假期。

在休假期间,工人有权获得产前最后一笔工资的80%的薪资,由INPS发放,也有很多工会要求雇主发放剩余的20%薪资,确保职业女性在产假期间可以拿到全薪。

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早产假

如果当地劳动监察局检查中发现怀孕妇女所从事的工作不利于胎儿,将增添健康风险的,或者是高危妊娠的,那么会触发提前的产假,同样,产假的薪资也将是产前薪资的80%。

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育儿假

休完产假,意大利还有育儿假,顾名思义职业女性将请假回归家庭照顾孩子。每位母亲将最多可以请假6个月,每位父亲可以请假3个月,父母两人相加最多不能超过10个月的假期。如果是单身母亲,假期则是11个月。2023年预算法则提出额外增加1个月的育儿假。在育儿假期间,工资依然为前工资的80%。

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哺乳许可

在职母亲和父亲都有权获得“母亲喂养许可证”,在新生儿的第一年(残疾儿童为3年)。具体操作方式如下:

  • 每天工作时间6小时,有2小时/天的哺乳时间。
  • 每天工作少于6小时,有1小时/天的哺乳时间。

哺乳时间将不会扣除工资。

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孩子病假

如果孩子生病,除了以上假期之外,职业母亲父亲还可以获得病假,

  • 0-3岁:孩子父母在孩子生病期间不工作,但没有薪资。
  • 3-8岁:病假每年最多请5天。

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了解了那么多的假期补助之后,不得不感叹,意大利职业女性的产假之“长”,在最普通的情况下,产假+育儿假相加足足近一年,而在中国,职业女性的产假仅98天。这样任性的超长假期街友们怎么看?

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