公务员考试难吗？2023年国家公务员考试会有多难考

大家好，今天来为大家解答公务员考试难吗这个问题的一些问题点，包括2023年国家公务员考试会有多难考也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 天津公务员很难考吗
2. 公务员考试为什么那么难为什么复习还是没有效果该如何突破瓶颈
3. 2023年国家公务员考试会有多难考
4. 公务员究竟为什么那么难考呢
5. 考公务员难吗

天津公务员很难考吗

首先，从客观方面来说，天津公务员的考试题目难度属于中等，并没有特别大的难度。如果你曾经参加过山东的公务员考试或河北的公务员考试之后再来参加天津的公务员考试，你甚至会感觉试题相对容易一些。

其次，天津的公务员考试本身不难，但是现在考上公务员考试的难度越来越大。一方面是因为越来越多的山东人、河北人、河南人等生产学霸的地方出来的学生参加天津的公务员考试。他们之所以来天津，主要是天津工资待遇比较高，还有补充住房公积金，而且天津作为直辖市，发展前景明显好于自己所在的省。很多单位到最后能够进入体检和公示阶段的考生基本上都是山东人或河北人，如果发现一个天津人，那是很奇怪的事情。

另一方面是因为公务员考试的模式已经固化了很多年，题目的类型和考察的方式也基本没有太大的变化。再加上很多公务员考试培训的辅导机构的研究，现在的公务员考试已经没有了最初的神秘感。这也是导致公务员考试的分数连年上升的一个重要原因

公务员考试为什么那么难为什么复习还是没有效果该如何突破瓶颈

我也曾经有这样的困惑，觉得公务员考试很难、复习了没效果、瓶颈无法突破。但后来通过自己的努力，终于省考上岸了。我就结合自己的经历，逐一回答你的疑问，希望能对你有所启发。

第一个问题：公务员考试为什么那么难？

公务员考试的难度有多大，这没有一个定论，取决于个人的学历、专业、基础、能力等方面，不能一概而论。客观地说，公务员考试很难，但普通人通过努力肯定有机会，至少是通过复习可以进入面试的。公务员考试的难，我觉得有以下几个因素决定的：

一是报考人数多导致竞争激烈。我2015年参加省考时，我的岗位报名了210人，最终只录取一个，别的岗位也基本上是百里挑一。以2017年国考为例，国家计划招录人数2.7万人，最终参加考试的人为98.4万人，录用比例为36:1，最高比例的岗位是民盟中央办公厅，有9837人竞争一个岗位。可想而知，这竞争是多么激烈，难度是多么大。

二是考试内容多导致难以把握。公务员考试，大的方面来说有笔试和面试。我们仅以笔试为例，共分为常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等五部分。这其中仅常识判断又包含经济、政治、文化、社会、军事、科技、哲学、常识等各个方面。可以说，考试内容十分庞杂，复习内容十分繁多，这就导致了复习时难以把握重点，增大了复习的难度。

三是招考环节多导致不好准备。公务员从开始的招考到最终录取，是一个十分漫长的过程，从发布招考公告到最终公布录取名单，至少需要3个月的时间。这其中，考生需要阅读招考公告、注册、填写并上报报名信息、参加笔试、通过审核、参加面试、体检通过、政审通过，是非常麻烦非常琐碎的一件事。这其中因为任何一个环节出错都可能葬送自己的努力。我举一些常见的例子供大家参考：有的准考证丢失，无法参加考试；有的准备不足，没能通过笔试；有的错过时间，没有去参加审核；有的体能测试不通过被淘汰；有的面试成绩不好被淘汰；有的父母是犯人政审不过被淘汰；有的因体检前喝酒体检不达标被淘汰…..总之，环节多、要求多、时间长，导致了考试难度大。

第二个问题：为什么复习还是没有效果

确实刚开始，复习时间不长，都会有这种焦虑和烦恼，觉得没有效果或者效果不明显。我个人总结，主要有以下两方面的原因：

一方面，是心态太急躁。有些人复习的时候，恨不得一天把题目都做完，恨不得把题目都做对，恨不得一次就通过考试。这是典型的浮躁，没有掌握规律。罗马城不是一天建成的，胖子也不是一口吃成的。要心平气和，要持续用功，要坚持不懈，每天都去看书做题，每天都能有新的收获，日积月累、水滴石穿，才能达到积跬步致千里、汇细流成江海的效果。

另一方面，是方法不正确。复习的方法因人而异，只有适合自己的才是最好的。但公考是有规律的，掌握了正确的方法才有可能取得事半功倍的效果。如果采取了错误的方法，当然效果不好。要勤奋，每天去看书学习写作，去积累、去感悟、去提升；要模拟，在规定时间完成规定的试卷，模拟考试环境、考试要求、考试氛围；要评估，从时间、内容、效果、方法上评估自己的成长。

第三个问题：该如何突破瓶颈？

楼主题目中没有说到具体的瓶颈在哪里，我也就只能泛泛而谈，希望能够有进一步的交流，对你复习更有针对性。

首先，要找到瓶颈。公考的考生因个人专业、背景、能力、性格的差异，考试的瓶颈各不相同，我这简单列举几个典型的。有的人内向沉默，在面试方面就会存在不会表达、不敢表达、不善于表达的瓶颈；有的人基础知识积累不够，在笔试方面就会存在错误率高、考试分数低的瓶颈；有人是文科生，数学功底和逻辑能力存在短板，那数量关系、资料分析模块就是瓶颈；有的人是理科生，表达能力和文字水平稍微差点，言语理解和申论就可能成为瓶颈……总之，要对照考试内容，找到自己不擅长的领域，找到自己得分低的模块，找到自己错误率高的题目，找到自己能力和知识的短板，这就是瓶颈，是需要提高的地方。

其次，要合理选择。其实对没参加公考的人来说，可能到处是短板、到处是弱项、到处是需要提高的地方，那这就需要我们合理选择、统筹兼顾。比如，面对笔试成绩差、面试水平低这两个瓶颈时，肯定会有限提升笔试成绩，因为笔试是面试的基础和前提，只有笔试成绩高了，才有可能进入面试。再比如，面对题目太多做不完的瓶颈时，我们肯定会优先把自己擅长的、会做的题目尽快地做对，不会的只能靠简单的排除和运气莱蒙。还比如，面临言语理解和判断推理这两个瓶颈时，我会选择言语理解，因为提升言语理解有助于做对相关题目，有助于提升文字表达能力和水平，对申论和面试都有积极的作用。总之，要学会取舍、善于选择，尽可能用最小的代价获取最大的复习效果。

最后，要找对方法。方法对了，瓶颈就很容易突破。有重点突破法，对行测中自己错误率较高、得分较低、耗时较长的模块，就要重点突破，就要把同类型的题目弄通搞懂，就要去做限时训练提升正确率。有归纳概括法，对申论中的题目，要善于归纳概括，善于反思总结，找到适合自己的思考方向，找到得分高的思维模式，找到自己能驾驭的行文结构，这样才能突破得分低、没思路、写不好的瓶颈。有模拟演练法，对于面试，一定要提前模拟演练，把题目类型掌握了，把答题技巧熟悉了，把语言风格明确了，把考试过程演练了，才能在考场正定自若、才能取得较好的成绩。

以上是我的经验分享，也是我的个人观点，希望对考试的人有所帮助，也期待和更多的人交流。

2023年国家公务员考试会有多难考

参加考公的无外呼这3种人，第一大学刚毕业的应届生，他们也许只是来试试运气，毕竟今年有60%的岗位都是给应届生准备的。第二就是毕业多年工作一直不稳定的南漂人，他们有理想，有抱负，觉得是时候安稳下来了，但符合报考的岗位并不多。第三，就是那些有考公情节的人，这些人父母大多都是公职人员，耳濡目染让他们觉得必须进入体质内工作，他们在培训机构反复学习，不停的参加各种考试，期待上岸的那一天。今年报考人数达到260万人，最高岗位比6000:1，也许今年将是最难国考季，但机会都是留给有准备的人，希望莘莘学子，排除万难，独得头筹。

公务员究竟为什么那么难考呢

公务员考试为什么难考呢？

第一，公务员考试是选拔性的考试，择优录取。录取人数固定，报考人数无限制，结果一定是大多数人落榜，少数人考上线。

第二，公务员考试的录取分数，是动态的，不是固定的。每个报考岗位的考生不同，成绩有差异，所以，录取的分数也不同。比如说，你的笔试总成绩是80分，报考A岗位没有被录取，是因为报考A岗位的大多数考生，成绩考得比较好；但报考B岗位可能就被录取了，因为报考B岗位的大多数考生，成绩考得比较差。因此，公务员考试，除了实力，也需要一点运气。

第三，公务员考试，报考人数越来越多，竞争越来越激烈。

主要原因：1.报考门槛低。一般情况下，只要具备大专以上学历，年龄不超过35周岁，都可以参加公务员考试。2.报考成本低，回报大。报名费一般是100元左右，一旦考上，你就是公务员了，享受公务员工资福利待遇。3.就业形势严峻，考公务员是解决就业的一种有效途径。大学毕业生人数逐年增多，为了适当减轻应届大学毕业生就业难问题，公务员招录专门设置了只招应届大学毕业生的岗位，由此，应届大学毕业生报考公务员的人数快速增加。

第四，公务员考试，公平公正，社会地位高，吸引越来越多的高水平人才报考。特别是国考，越来越多的985、211名校的毕业生，参与报考，竞争更加激烈，录取分数线越来越高了。前几年，行测科目考到70分以上的算高分了，现在考80分以上才算高分，甚至有些考生考了90多分，满分是100分。

公务员考试，没有最难，只有更难。只有不断学习突破，不断刷新自己的成绩，每天进步一点点，不断超越自己，才有可能在公务员考试中胜出。

考公务员难吗

公务员考试确实不容易，难度非常高，主要体现在下面几个方面:

一、竞争激烈。

公务员考试考录比例一般几十:1以上，像有些国考的考录比例竟然能达到几千:1。从这些简单的对比就能看出公务员考试的竞争激烈程度，也体现出了公考千军万马过独木桥的难度。

二、考试知识面广。

公务员考试主要考行政能力测试和申论两科，一科偏客观，一科偏主观，知识涉及面极广，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。所以说，一般上岸的考生文采都不错，知识面也很广，头脑灵活、涉猎广泛，国家通过这点选拔人才的方式还是值得点赞的。

三、心里素质要求高。

公务员考试不同于高考，只要你学的知识扎实，能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了，除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型，肚子里有很多知识，也很有才，但是却不能通过语言表达出来，属于典型的“茶壶里煮饺子有嘴吐不出”的类型，这类人一般是由于心里素质欠佳，社交能力不足造成的，面试时就会吃很大亏。有这方面欠缺的考生必须改进，否在这是很致命的。

公考一是考知识、二是靠胆识、三是考阅力、四是考能力，五是考抗压力……总之，非常的不容易。你能迈出公考的第一步就已经是勇者了。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！