很多朋友对于大局意识不强和政治功能不强具体表现不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!本文目录没有大局观念的人怎么能为人师表服务基层意识不强的问题根源政治功能不强具体表现干部能力不足主要表现日常工作中,经常会听到领导说要有大局意识!那究竟什么是大局意识没有大局观念的人怎么能
很多朋友对于大局意识不强和政治功能不强具体表现不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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没有大局观念的人怎么能为人师表
这个问题个人以为,大局观念和为人师表没有必然的联系。
首先,“为人师表”则是指在人品学问方面能作别人学习的榜样。
其次,这里的“大局观念”如何理解?
是指老师只顾本班级名誉,而不顾其他班级以及学校名誉呢?
还是指老师只顾教学,而不管“其他窗外事”呢?
所以个人以为没有大局观念的人,不一定不能为人师表。
服务基层意识不强的问题根源
政治理论学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。总感到工作忙,没能静下心来潜心学习。
创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面。
工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作不能精益求精。
群众意识不强,为民服务的宗旨不够。主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题。
政治功能不强具体表现
1.党员意识不强。对党员的权利和义务,对党章和相关规章制度的学习和理解能力不足;
2.宗旨意识不强。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
3.看齐意识不强。没有牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;
干部能力不足主要表现
1、干部能力不足,主要表现在工作上不作为,或履职不到位。
2、不作为表现在,对工作责任不淸,工作上乱作为。
3、履职不到位表现在,该做的事不去认真努力做,该管的事管的不具体。
日常工作中,经常会听到领导说要有大局意识!那究竟什么是大局意识
大局意识简单地说就是“站的高,看的远”,为更多人的利益着想。
例如,国家对某些国企员工的高收入、高福利进行调整或限制。不能由于这些国企效益好,纳税多,其员工的收入和福利就可以不受限制,否则对于“付出相当”,而收入“相对寒碜”的大多数普通民众就是不公,这就需要这些企业的员工要有大局意识。国家通过收入再分配、再平衡,使社会更加和谐。对于国家来说,国家利益就是最高利益。
再例如,一家企业为了打破销售瓶颈(假设打破销售瓶颈关系到此时该企业整体利益),经市场调研,决定高薪引进销售人才,其薪酬超过公司的高管,此时,该企业的员工,特别是高管,就要有“大局意识”,不能由于我的级别高或我也付出很多努力,就出现抵触情绪或对着干。
总之,在一个范围内,当少数人利益与多数人利益有冲突时,服从多数人利益就是有“大局意识”。
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