其实人事代理人员的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解什么是人事代理单位给办理的时候个人要注意些什么，因此呢，今天小编就来为大家分享人事代理人员的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！本文目录什么是人事代理单位给办理的时候个人要注意些什么人事代管是怎么回事人事代理是怎么回事人事代理，名词解
其实人事代理人员的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解什么是人事代理单位给办理的时候个人要注意些什么，因此呢，今天小编就来为大家分享人事代理人员的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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什么是人事代理单位给办理的时候个人要注意些什么
人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。
单位办理人事代理时，办理材料：
1、单位营业执照副本（事业单位法人登记证书或政府部门核准执业的有效公文）原件、复印件；
2、经办人（单位负责人事管理的人员）身份证原件和复印件、单位介绍信和单位人事代理人员花名册；
3、人事档案或学籍档案。
注意事项：单位存档不足10人的不予立户，档案按个人存档管理；立户单位合同期满需要续签的，单位工作人员应及时持单位介绍信办理续签手续。
人事代管是怎么回事
人事代理是部分地区和高校正在推行的一种新型的人事管理制度。一般来说，人事代理是指政府人事部门所授权的人才交流服务机构接受各类用人单位或个人的委托，代为管理与办理人事关系和人事业务，提供人事人才社会化服务。它的最大特点在于将人才的单位所有变为社会所有，变“单位人”为“社会人”，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作则由代理机构负责。
在实践中，高校实行人事代理制度，采取的是人员和档案分开的管理办法，人事关系由指定的人才交流服务机构管理，学校与个人是劳动关系的职业聘用。学校与个人以聘用合同形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。在聘期内，学校依照法律法规及聘用合同进行管理，受聘人员在合同期内工资、待遇、保险等均与其他教师相同，合同期满未获续聘或中途解聘人员，进入人才市场重新择业。
人事代理是怎么回事
什么是人事代理人事代理是市场经济发展中所产生的一种新型的人事管理制度。具体是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，依据法律法规，运用社会化服务的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。人事代理除了管理档案和人事关系之外，还办理相关的人事业务，如晋升档案工资、评聘职称、代办社会保险等，更重要的是建立与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理方式，让”单位人”成为”社会人”，以促进人才资源的合理配置。人事代理可为单位解决的问题,实行人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化。如档案管理、职称申报评审、社会保险、职工的进出和福利管理、用人规划等，过去由单位管理人事业务，现在从单位分离出来，交给政府人事部门所属人才服务机构来承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身心投入企业经营和市场竞争，同时，单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。另一方面，人事代理解决了原来人事管理体制的人员能上不能下、能进不能出、干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。人事关系和劳动关系的区别:常有一些来人才服务中心办理人事关系代理的人问道：“我已经与用人单位签订了劳动合同，为什么还要与人才服务中心签订人事关系委托管理合同呢？”这里主要是弄清楚一个问题，就是人事关系与劳动关系的区别。人事关系通常是指行政介绍、工资介绍和党团组织介绍的总称。具体包含人员身份、职称、政审、工资记载、行政关系、职务任免、奖惩、党团组织关系等。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的一种关系，主要包括劳动者以自己的劳动为用人单位完成一定的生产、工作任务，用人单位为劳动者提供一定的劳动条件，并支付一定的劳动报酬。劳动关系在劳动合同中得到比较具体的反映，合同条款包括：劳动合同的期限；工作内容、劳动保护内容及条件；劳动报酬、纪律；合同终止条件；违反合同的责任等。
人事代理，名词解释
什么是人事代理?人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，接转党团组织关系，也负责各种社会保险、五大毕业生录用手续、职高（高中）毕业生录工手续、接纳家庭生活基础不在市区的大中专毕业生户粮关系落户。哪些人可以参加人事代理?
1.外资、乡镇、街道、民营、私营企业聘用的专业技术和管理人员。
2.到非公有制单位工作、自谋职业、到外地应聘的应届大中专毕业生、研究生和军队转业干部及“五大”毕业生。
3.党政机关、企事业单位辞职、辞退、解聘人员。
4.外国驻唐机构的中方雇员和外地驻唐事机构工作人员。
5.升学深造、出国留学的在职人员和应届大中专毕业生及回国工作的留学人员。
6.其他流动人员。如何人事代理?参加人事代理手续简便，随到随。具体手续是：在职人员凭调动手续（由所在单位填写市内干部商调表，通过人事调配部门）或辞职手续（到市人才中心领取辞职申请表，由所在单位和主管部门盖章后交市人才中心,参加人事代理后连续计算工龄，保持原有的干部身份）；大中专毕业生凭毕业生分配部门开据的报到证；“五大”毕业生凭毕业证与我中心签定人事代理协议书。在我市应聘的外地人员，可由我中心调档，实行不含管理人事关系和户粮关系的人事代理。各类用人单位凭营业执照或介绍信人事代理开户手续。终止人事代理关系的人员其人事关系档案由我中心按调转规定转移到新的工作单位。包括全员人事代理和部分人事代理。代理费用如何交纳?根据省财政、物价部门文件规定标准收取管理费。社会保险的险种和缴纳金额按省市政府和有关部门的文件规定执行。哪些部门可人事代理业务？按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》和省人事厅《河北省人事代理暂行法》的规定，各级政府人事部门所属的人才交流服务机构负责本行政区域内的人事代理工作。非政府人事行政部门所属的人才（劳务）中介服务机构，一律不得从事人事代理工作。
人事代理到底是怎么回事
简单地说，人事代理主要是档案托管。如果你到私企工作，那么单位没有保管档案的权利，你可以到当地人才服务中心办理人事代理，进行档案托管。
这要就可以计算工龄，以后需要档案调动时，可以凭调令到人才服务中心调档。
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